Orientação em transições de carreira, descoberta de paixões profissionais e busca por satisfação no trabalho.
Apoio ao desenvolvimento de habilidades de liderança e na gestão eficaz de equipes.
Ajuda na busca pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, acompanhando a realização de objetivos pessoais enquanto avança na carreira
Todo processo se inicia nos conectando, nessa primeira conversa quero entender o que você realmente precisa, e te mostrar um pouco do que tenho a lhe oferecer para juntos decidirmos qual o melhor Processo para você.
As sessões são feitas por meios de encontros semanais, quinzenais ou mensais, online ou presencial como definir.
O DISC é uma metodologia para fazer a avaliação comportamental a fim de identificar os perfis dominantes de uma pessoa. O método DISC compreende que existem quatro perfis de comportamentos que predominam entre os indivíduos: Analítico, Dominante, Influente, Estavel.